캐나다에서 가야금연주를 들어보자.

오늘은 캐나다에서 가야금연주를 들어보자에 대해서 알아보자. 외국에서 만나는 한국 문화는 언제나 반갑다.아이들에게 가야금을 실제로 보여주고 연주도 들려줄 수 있는 좋은 기회가 될 것 같다. 2025년 2월 5일(수요일) 오후 6시 반에서 7시 반North York Central LibraryRoom 101에서 이벤트가 진행될 예정이다.무료로 진행되는 이벤트로6시부터 티켓을 Room 101에서 나눠준다고 하니시간이 된다면 이벤트에 참석해 보자. 오늘은 캐나다에서 가야금연주를 들어보자에 대해서 알아보았다.

직장에서 내 자신을 지켜줄 방탄 보호막 다섯! <사이드잡 (부업)을 최소 하나 이상은 해라.>

직장에서 사람들은 보통 당신의 배경을궁금해한다. 이전에 무엇을 했는지 부모님은 무엇을 하시는지결혼은 했는지 등등 말이다. 이런 배경들을 묻는 이유는 당신이 어떠한 상황과 처지에 놓여 있는지를알기 위해서 이다. 당신이 금수저이고 재벌집 자제의자녀 이거나 국회의원이나 장관의아들 딸이라면 사람들은 당신에게 절대 함부로 하지 못한다. 함부로 하는 사람이 있다면 나의 배경의 힘을 이용해서 보복하거나까놓고 그냥 그만두면 그만이다. 하지만 만약 부양할 가족이 있고일과 돈이 절실하며 흙수저의 배경이라면사람들은 생각한다. "아! 막 부려도 쉽게 나가지는 않겠구나." 대부분의 경우 직장생활은 돈이 필요해서한다. 그렇지만 그곳에 올인하고 있다는 걸안다면 절대적 표적이 된다. 그래서 추천하는 방법은 귀찮고 피곤해도부업을 준비..

무료 롤러스케이트를 즐겨보자

오늘은 무료 롤러스케이트를 즐겨보자에 대해서 알아보자. 추운 겨울을 무료로 즐겁게 보낼 수 있는 방법 중 하나는실내 롤러스케이트를 타며 무료 스낵을 즐길 수 있는 유니온역에 가는 것이다. 무료 티켓을 예약하는 방법은Eventbrite라는 앱을 다운로드한 후Roller Skating을 검색하면이렇게 나온다.궁금할 것 같아서 이 이벤트에 대해서 가져와보았다. 19세 이상이라고 되어있어서 아이를 데리고 갈 수 있는지 찾아보았다.한번 예약하면 2시간 즐길 수 있는데롤러스케이트는 무료로 빌릴 수 있다고 한다.정부에서 발행한 신분증을 맡기고 빌릴 수 있다. 무료 스낵과 커피도 준다고 하니 지루한 겨울을 즐겨보자. 주소는Union Station Toronto65 Front Street West, Toronto, ON..

일터에서 필요한 기본소양은 일을 잘하는 것이다.특히 본인 파트의 맡은 바 임무 말이다. 역으로 이야기하면 본인이 본인의 일을 제대로 못해낼때 트집과 무시 갈굼 등의 공격이 시작되는 것이다. 한번 돌이켜 생각해 보라. 내가 지금일을 누군가로부터인수인계 받을때 좋게 좋게 배웠는가?대부분은 아닐 것이다. 조금 익숙해져 보면 별거 아닌데완전 대충 알려주고 조금 지나서는이렇게 해야 한다느니 왜 이거는 안 했냐느니언제까지 말해주어야 한다느니머릿속에 무엇이 들었느니 하는수모를 격지 않았던가. 그걸 견디고 내가 하는 일에결국 능숙해지면 최소한 일처리자체 가지고는 트집을 잡고 들볶지는않을 것이다. 출근해서 최소 8시간 이상 일을 하지 않는가.. 그렇다면일하는 그 긴 시간동안 나를 보호할 수있는 방법은 일을 잘하는 것뿐이..

오늘은 한인여성회 2월 한부모가정 수업에 대해서 알아보자. 아이는 온 마을이 키워야 한다고 했다.그런데 만약 한 부모의 가정에서 아이를 키워야 한다면금전적으로도 힘들고 아이에게 어떻게 해야 할지 몰라서 힘들 것이다. 이렇게 힘들 가정을 위해 한인여성회에서 세미나를 개최한다.직접 가지 않아도 온라인으로 참석가능하니 좋은 기회일 것 같다.부모가 갖추어야 할 태도부터유용한 정보까지 제공되니 좋은 기회를 놓치지 말자. 오늘은 한인여성회 2월 한부모가정 수업에 대해서 알아보았다.

직장에는 직급이라는 것이 존재하고선배 후배등 혼자만의 업무라는 것은있기 어렵다. 지시 부탁 협조등 여러 명이 각자의역할과 분담으로 일이 진행될 수밖에 없다. 일반적인 상사의 지시에는"네 알겠습니다." "한번 해볼게요." 과도한 지시에는"지금은 어렵습니다." 식의감정이 배제된 대답을 추천한다. 상대에게 업무를 부탁 또는 지시를할 때에는 구체적인 메시지 전달이중요하다.하지만 심플해야 한다. 보통의 사내갈등은 대화에서 많이 발생된다. "이것도 제가 해요?" "내가 왜요?""본인이 알아봐요!""당신이나 잘해요""싫은데요.." 이러한 대답들 특히 여기에 감정까지들어간 저런 말투들은 왜 이 일이 발생했는지와는 상관없이 누가 먼저 싸가지 없게 말했냐는 말싸움 감정싸움으로 번지게 된다. 또한 단순하게 말할 수 있는 대..